Средний возраст саровчанина по сравнению с предыдущими годами вырос до 40,5 лет. Об этом сообщил главный врач КБ-50 С.Оков на традиционной пресс-конференции по подведению итогов деятельности клинической больницы за прошедший год.
В структуре смертности по-прежнему первое место занимают заболевания системы кровообращения, на втором — новообразования, и ненамного отстают травмы и отравления от алкоголя. С 2005 по 2009 год число людей, умерших от заболеваний, связанных с употреблением алкоголя, резко возросло. Причинами смерти стали психические расстройства (129), болезни печени (86), отравления (95).
В 2009 году клиническая больница получила финансирование в полном объеме, плюс еще 300 тысяч рублей дополнительно. Главный источник — федеральный бюджет, из которого поступило 608907 тыс. рублей, из фонда ОМС — 320034 тыс. Целевые средства в размере 5692 тыс. руб. поступили в основном из РФЯЦ-ВНИИЭФ. Кроме того, более 4 млн рублей ядерный центр вложил в поликлинику № 2.
— У нас сейчас конструктивное взаимодействие с ВНИИЭФ. Градообразующее предприятие выделило для молодых специалистов КБ-50 30 коттеджей в «Яблоневом саде». Конечно, стоимость домов высока и найти эту сумму молодежь вряд ли сможет. Но мы будем искать возможности помочь им, надеемся на поддержку ФМБА и Госкорпорации «Росатом».
Заработанная в прошлом году прибыль (около двух миллионов рублей) была израсходована, в первую очередь, на стипендии обучающимся в интернатуре. Кроме того, с целью привлечения кадров с молодыми специалистами заключается договор на три года, в течение которых они получают надбавку к заработной плате. Но при одном условии. Если специалист разрывает контракт с клинической больницей, тогда потраченные на него средства он должен будет возместить полностью. Проработав несколько лет, молодежь определяется с выбором окончательно. Как правило, в пользу КБ-50.
Текучки кадров в КБ-50 нет, но иногда приходится прощаться с отдельными докторами. Это всегда происходит болезненно. Например, в этом году уволились два специалиста, потому что им предложили более выгодные условия в других клиниках. Тем не менее в прошлом году более ста человек приняты на работу. Из-за роста заработной платы решена проблема с младшим медицинским персоналом. Впервые подготовлен врач-нейрохирург. Но врачей не хватает по-прежнему, хотя ежегодно в клиническую больницу трудоустраиваются 15-20 докторов.
Наркодиспансер до сих пор остается долгостроем. По словам главного врача, на ближайшие два года завершение работ не запланировано.
К самым заметным событиям прошедшего года можно причислить открытие ЛОР-отделения, внедрение программного тромболизиса при остром коронарном синдроме (терапия при остром инфаркте миокарда), а также проведение в Сарове межрегионального конкурса медицинских сестер ФМБА России.
//"Новый город»
Прокомментировать
