В тираж
Росатом использует опыт ВНИИЭФ в сфере вовлечённости

С 20 по 21 августа в РФЯЦ-ВНИИЭФ работала консультант компании «Аксис Менеджмент» Анна Качерова. Целью визита стал отбор и оценка лучших решений по работе с вовлеченностью, сообщает пресс-служба ВНИИЭФ.

В 2011-2012 годах Госкорпорация «Росатом» инициировала исследования вовлеченности, ВНИИЭФ дважды участвовал в этих исследованиях. Уровень вовлеченности работников ВНИИЭФ повысился на 12% — с 61% в 2011, до 73% в 2012.

Как сообщает источник, 73% — уровень который попадает в диапазон успешных компаний. Таким образом, «Ядерный центр сегодня вошел в зону, в которой установлена прямая статистическая зависимость между вовлеченностью и успешностью деятельности».

Лучшие практики Росатома по повышению вовлеченности войдут в каталог проектов для тиражирования на предприятиях отрасли.

Уровень вовлеченности работников предприятий «Росатома» в целом составил 62% по итогам опроса, проведенного в мае-июле 2012 года, что на 2% выше, чем в предыдущем году. В анкетировании участвовали работники более 50 самых крупных предприятий Госкорпорации, всего было опрошено 39300 человек, в исследовании участвовали все категории сотрудников — от рабочих до топ-менеджеров, сообщается на сайте консалтинговой компании.

    4 комментария